为深入贯彻党的二十大精神，落实学校党委关于加强辅导员队伍建设的部署要求，持续提升辅导员育人能力和工作水平，切实加强辅导员队伍建设，搭建辅导员学习交流平台。12月11日上午，城建学院党委在宸阳书院惠风园师生活动中心举办了第二期“传宸拾光1+X”辅导员沙龙活动。学院党委书记苏根良，宸阳书院副院长兼副书记夏立芬，全体辅导员参加本次活动，活动由夏立芬主持。
本期沙龙由学院兼书院学工主管洪银芳老师主讲，她以《辅导员职业发展规划》为题，整理分析辅导员职业生涯发展的路径、方向和目标。她还结合自身工作实际，分享从业近7年来对于职业发展规划的感悟和困惑，并结合学校及学院政策，对未来的规划进行了深入分析。这次分享不仅为辅导员们提供了实践经验，也激发了大家对职业发展的思考与期待。
活动的第二阶段，在沙龙的“X”环节，由夏立芬书记领学《浙江树人学院辅导员队伍建设施办法(试行) 》。夏书记结合书院各方面工作的开展情况，对文件进行了深入解读，使各位辅导员老师进一步明晰了辅导员的工作职责以及书院工作的主轴和重点。
在第三阶段，夏书记对12月份学生思政工作重点进行了部署，要求期末阶段务必做好安全稳定工作，继续开展好党建、思想教育与学风建设工作、有序完成就业工作及团学工作。随后，各位辅导员汇报了各自近期要开展的主要工作，并就需要协调配合的事项进行了沟通。
最后，苏根良书记就本次活动进行了总结，肯定了辅导员沙龙活动的开展能够切实有力地促进辅导员队伍素质能力的提升。同时，苏书记也指出，目前我校正在追求高质量发展，通过“提质升格”来实现“名校民办”的奋斗目标，辅导员工作、书院工作的开展和成效的评价，也应当紧紧围绕这个奋斗目标来进行。苏书记对今后辅导员工作成效的提升提出三点希望：一是提高工作效能，着重深化200+责任田学生思想政治教育工作；二是提高业务水平，鼓励成为一专多能的辅导员；三是推进职业发展，在双线晋升的背景下鼓舞大家在职业生涯中持续前行、不断成长。
本次沙龙活动圆满达到预期效果，为辅导员们提供了宝贵的学习交流平台，有效提升了辅导员队伍的专业水平和工作能力，强化了老师们的育人初心，为推动书院学生工作提质升格注入了活力。
