因学院事业发展需要，为加强教师发展分中心的管理和作用发挥，经研究，决定在学院内公开选拔中心副主任(兼职)2名。现将有关事项通知如下：
一、报名条件
1．有大局意识，具有较好服务意识和奉献精神。
2．研究生学历、副高及以上专业技术职务。
二、岗位职责
1：为学院教师教学能力提升提供指导，为青年教师提供教学咨询、诊断与指导，负责选拔培养教师教学技能竞赛种子教师；每学期至少组织一次校级层面的培训、讲座或者交流。
2：为学院课程建设提供指导，负责对优秀教学案例进行汇编；创建虚拟教研室，加大已有成果覆盖和传播，为教学成果培育提供有力支撑。
3、协助主任做好分中心其他工作。
三、报名时间
2022年3月14日至3月18日。
四、报名方式
有意者请填报自荐表（见附件2）交学院办公室刘端老师处。
附件：1.城建学院教师发展分中心介绍
2.自荐表
城建学院
2022年3月12日
附件1：
城建学院教师发展分中心介绍
城建学院教师发展分中心自成立以来，一直秉承着“融创共享，快乐工作”为基本理念，竭诚在“教学服务、教师发展”方面为我院广大教师服务。
教师发展分中心的主要工作内容有：教师教学培训与咨询、教师职业生涯规划与管理、教师心理健康服务、教师教学质量评价、教师教学发展研究与改革、课程示范推广等。具体工作职责如下：
1.教师的培训与咨询工作。配合学校做好新教师教学能力提升培训、教师岗前培训等工作。组建优质稳定的专兼职咨询专家队伍，构建“点面结合”的立体化教学训练和咨询体系，推进教师教学能力提升的培训与咨询工作常态化、制度化。
2.教师教学质量评价。把握教与学动态，结合学校评价体制，为学生、教师提供合理的信息反馈，构建教师教学多元评价机制。
3.教学发展研究与改革。针对教师教育教学中的实际问题，结合教育教学理论和学科专业特点开展专项研究。能为教师的教学改革提供指导和支持，同时能组织开展相关的教师发展活动。
4.示范推广。鼓励教师追求教学卓越，整合与开发校内外优质教学资源，促进教师正确合理地使用现代教育技术，积极通过教育技术的更新来改造课程教学，形成系统的可以推广的模式进行示范交流。
5.教学案例汇编。根据教师教学发展及教学改革研究情况，对每学年优质课程或者优秀案例进行汇编。
